近些年人力資源管理師報考人數逐年增加，熱度不減。不僅是職位晉升，也是就業(yè)方向不錯的選擇。人力資源管理師作為職業(yè)資格證書(shū)，是代表能力水平的鑒定和市場(chǎng)就業(yè)的通告證，重在“資格”的含量，職業(yè)資格證書(shū)與高級工程、高級經(jīng)濟師一樣享受?chē)蚁嚓P(guān)待遇。職業(yè)資格證書(shū)考評體系是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì)、成果、價(jià)值的認證。同時(shí)也是個(gè)人自我提高、商務(wù)溝通、被社會(huì )認可的極有價(jià)值的個(gè)人品牌形象資格。

歷經(jīng)2019和2020的證書(shū)改革后，人力資源管理師被正式納入我國經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核體系，列為職稱(chēng)證書(shū)，同時(shí)為凸顯其專(zhuān)業(yè)性，直接以人力資源管理師命名。實(shí)行全國統一考試制度，由人社部統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準、統一頒發(fā)合格證書(shū)，全國地級城市均設置考點(diǎn)，取證后證書(shū)全國通用，含金量高。資格證書(shū)執行國家標準，由專(zhuān)家評審、省級職業(yè)技能鑒定中心鑒定、國家勞動(dòng)與社會(huì )保障部頒發(fā)，全國通用、并可作為法律公證的有效文件，證書(shū)采用統一注冊、統一鑒定、統一編號、統一建檔、網(wǎng)上查詢(xún)。

　　人力資源證書(shū)一共分為四級。人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源管理師。

　　報考條件  

        四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

　?。?）連續從事本職業(yè)工作1年以上。

　?。?）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　　三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

　?。?）連續從事本職業(yè)工作6年以上。

　?。?）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。

　?。?）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　?。?）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。

　?。?）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作1年以上。

　?。?）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　?。?）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

　　二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　?。?）連續從事本職業(yè)工作13年以上。

　?。?）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

　?。?）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　?。?）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。

　?。?）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。

　?。?）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)證書(shū)。

　?。?）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。

　　高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　?。?）連續從事本職業(yè)工作19年以上。

　?。?）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。

　?。?）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得結業(yè)。

　?。?）具有大專(zhuān)學(xué)歷，連續從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規培訓達到標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。

　?。?）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續從事本職業(yè)工作8年以上；

　?。?）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，連續從事本職業(yè)工作6年以上。

　　了解了人力資源管理師的級別，讓我們再給想報考的同學(xué)們列舉一些人力資源管理師的含金量：

　　1、國家統考：

　　考試實(shí)行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，在全國的地級城市都設置有考點(diǎn)。通過(guò)考試后，由國家人社部統一頒發(fā)合格證書(shū)，證書(shū)受廣大企事業(yè)單位的認可，在全國各地通用。

　　2、享受職稱(chēng)：

　　通過(guò)考試獲得人力資源管理師證書(shū)后，可以以考代評、獲得相應級別的職稱(chēng)，享受?chē)乙幎ǖ南鄳毞Q(chēng)待遇。

　　持證者的證書(shū)級別越高，所獲的對應職稱(chēng)也越高，目前人力資源管理師證書(shū)按規定分為三個(gè)級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟師。

　　3、證書(shū)樣本：

　　介紹完相關(guān)政策對于人力資源管理師證書(shū)權威性的保障，接下來(lái)就來(lái)看看國內的企業(yè)對于證書(shū)的認可度、甚至是硬性要求。無(wú)論是在上海還是北京，各類(lèi)企業(yè)在招聘高級HR時(shí)，對于人力資源管理師證書(shū)的認可度還是很高的，甚至直接提出“持證”、“有人力資源二級以上證書(shū)”這樣的要求。如果未來(lái)某天你在尋求更好的職業(yè)發(fā)展時(shí)遇到這樣的崗位，不必多說(shuō)也可想而知，有一本人力資源管理師證書(shū)能順利很多。除了企業(yè)認可、崗位要求這樣的硬性作用，人力資源管理師證書(shū)還可以給你帶來(lái)一系列福利待遇。

　　4、升職加薪：

　　取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì )得到一定程度的上調，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調更加有保障。

　　5、積分落戶(hù)：

　　考取人力資源管理師證書(shū)后還能夠推動(dòng)你的積分落戶(hù)，根據所在區域的具體政策，你可以直接享受到不同程度的積分。比如，在北上廣等一線(xiàn)城市，持證者可直接申請工作居住證，在孩子教育、家人醫療福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，擁有中級職稱(chēng)在上?？梢约?00分，在深圳甚至可以直接申請落戶(hù)。

　　6、漲退休金：

　　對于具備技術(shù)職稱(chēng)的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補貼的。根據證書(shū)的等級和當地的具體政策，持證者退休時(shí)，用人單位會(huì )按照退休工資的標準增加10%發(fā)放退休金。

　　7、抵扣個(gè)稅：

　　取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣。

　　8、領(lǐng)取人才補貼：

　　取得證書(shū)后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補貼，根據證書(shū)級別的高低不同，補貼數額也不同。初級職業(yè)資格證書(shū)補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。獲得國家評定認可的人力資源專(zhuān)業(yè)人才，人力資源管理師證書(shū)在手，個(gè)人的職業(yè)晉升與發(fā)展也將如期而至。
考證請咨詢(xún)：18487374709喻林老師（微信同號）